Arbejdsulykke

ret

Arbejdsulykken er den hændelse, som en person bliver udsat for under udførelsen af ​​sit arbejde eller som følge af det.

Med andre ord henviser denne type ulykker til den skade, som en arbejdstager lider under udførelsen af ​​sit arbejde, og som arbejdsgiveren skal holdes ansvarlig for.

Arbejdsulykker kan være af forskellig karakter, og hver lovgivning giver dem en forskellig behandling. Derudover varierer de risici, som medarbejderen er udsat for, alt efter sektor eller økonomisk aktivitet.

En anden vigtig pointe er, at denne type ulykke kan forårsage mindre skader eller efterlade et handicap (midlertidigt eller permanent), og endda kan forårsage medarbejderens død.

Derudover er det værd at bemærke, at skaderne ved en arbejdsulykke ikke kun kan være fysiske, men også psykiske.

Typer af arbejdsulykker

Nogle typer arbejdsulykker er følgende:

  • Ulykker "in itinere": Disse er dem, som arbejderen kommer ud for, når han tager til eller vender tilbage fra sit arbejdssted.
  • På mission: Opstår, når medarbejderen flytter til et sted, som arbejdsgiveren har angivet, for eksempel når en journalist skal dække en vigtig begivenhed.
  • Ulykker under udøvelsen af ​​arbejdet: De sker, når medarbejderen udfører det arbejde, som er bestilt af sine overordnede.
  • I fagforeningsfunktioner: Det sker, når personen anmoder om en fagforeningstilladelse og udfører nævnte aktivitet.
  • Sygdomme erhvervet over tid: Disse er lidelser, der lider som følge af at udføre et arbejde i en længere periode.

Eksempel på en arbejdsulykke

Et eksempel på en arbejdsulykke kan være den, en person, der arbejder på en fabrik, bliver udsat for, hvor han bliver udsat for høje støjniveauer i lange timer.

Lad os forestille os, at medarbejderen med tiden mistede en stor del af sin hørelse. En sagkyndig udtalelse kunne således vise, at årsagen til denne lidelse var forholdene på arbejdspladsen. Hvis det er tilfældet, skal arbejdsgiveren holdes ansvarlig, og myndighederne kan endda bestemme, at den skal betale kompensation til arbejdstageren.

Arbejdsulykke og lovgivning

Arbejdsulykker behandles forskelligt i henhold til landets lovgivning. For eksempel skal arbejdsgivere i Spaniens tilfælde bidrage månedligt til social sikring for hver af deres arbejdere. Hvis en af ​​dem bliver udsat for et uforudsete tilfælde i udførelsen af ​​deres opgaver, kan de således få adgang til en midlertidig invaliditetsydelse, sundhedspleje, en permanent invaliditetsydelse eller erstatning for påførte skader eller dødsfald (ydelse, som den respektive begunstigede ville modtage).

Ligeledes i tilfældet Peru skiller det sig ud, at i visse sektorer, for eksempel minedrift og byggeri, skal virksomheder tegne en særlig forsikring for deres ansatte, fordi de udfører et højrisikojob. Denne police er kendt som Supplemental Risk Work Insurance (SCTR).

Tags.:  markeder økonomisk-ordbog mening 

Interessante Artikler

add