Forskellen mellem ledelse og magt

sammenligninger

Selvom begge begreber har noget til fælles; påvirke andre mennesker, er forskellene mellem den ene og den anden afgrundsdyb og ikke nødvendigvis fordi man udfylder en antagonistisk rolle.

Nogle hævder, at magt er en dårlig ting, og sandheden er, at den ikke er det, medmindre den bruges på en dårlig måde. Magt er som sådan en værdifuld ressource, der kan tildeles en person, enten ved deres erfaring, bane eller viden inden for et specifikt emne, og derfor er dette ansvar udpeget i det.

Magt ved politiske valg

Når en person udfører valgretshandlingen, tildeler han en anden magt, fordi han mener, at han er den person, der bedst repræsenterer hans vision om udvikling, fremskridt og værdier. Men også fordi det forudsætter, at det er ham, der bedst vil forvalte den magt og få mest muligt ud af den.

Modtageren af ​​denne magt bærer et ansvar og forventninger med sig. To tilskrivninger, som blev tildelt ham af folk, der troede på hans kampagnebillede, og nu er det op til ham at demonstrere med handlinger, hvad han er i stand til at gøre, og om han skuffer sine tilhængere eller ej.

Ledelse sker efter handling

Ledelse på den anden side er en kamp, ​​der først skal vindes, så andres tillid overføres til dig. Det er gennem handlinger, at en leder validerer sin evne til at påvirke andre mennesker, og som, efter at have set hans præstationer, naturligt vil anerkende ham som leder.

"Fru Maria har lederevner!"

Efter det samme eksempel, men i mindre skala, er det almindeligt på et møde med skoleforældre, at læreren beder om at oprette en fortegnelse over forældre til at stå i spidsen for en plan; tilrettelægge uddannelsen, studenterdagen mv. I det øjeblik opstår spørgsmålet "hvem kunne være præsident?", hvortil nogle vil svare, "jamen jeg tror det kunne være fru María", og måske kender de hende ikke så godt, men de har set i hende, i hendes handlinger, deres indgreb og måde at kommunikere på, en værdifuld ressource, der opfylder egenskaberne til at lede og koordinere en proces. De anerkender hende som en leder, for det er det, hun formidler.

Ledelse medfører magt, men med en mindre grad af usikkerhed, end når en person indtager en magtposition, og det vides ikke med sikkerhed, hvad kriterierne var for at udpege den rolle.

Magt alene er en ressource, en stilling, der ikke nødvendigvis kan besættes af en med lederevner, det er der, den største forskel ligger.

Endelig kan begge dele sidestilles, hvis der er vilje hos den, der har magten, til at tilegne sig evnen til at lede, og det kræver ikke kun at genopfinde sig selv baseret på sine egne vurderinger, men også søge eksterne meninger, der giver feedback og gør ham forbedre sig.

Kort sagt kan vi sige, at ledelse indebærer magt, men magt indebærer ikke nødvendigvis ledelse.

Tags.:  Colombia sammenligninger markeder 

Interessante Artikler

add