Forskelle mellem team og arbejdsgruppe

sammenligninger

Forskellene mellem teamet og arbejdsgruppen er store. I første omgang arbejder et team sammen for at nå et mål. Når det kommer til en gruppe, fokuserer de mere på individuelle opgaver. Hver enkelt reagerer på den opgave, de udfører, selvom de har et fælles mål.

Mellem disse to begreber har der altid været en vis forvirring, da de i udseende kan ligne hinanden, men i praksis er de ikke det. De har begge mål at nå, men en gruppe og et team er forskellige til at implementere disse mål.

At opfylde de foreslåede mål er en grundlæggende opgave, når man udvikler et virksomhedsjob, deltager i et hold for at nyde fritiden, såsom et basketballhold, eller endda danner hold på skolen for at udvikle opgaver.

Der er altid tale om to muligheder, gruppearbejde eller teamwork, så det er vigtigt at kende forskellene mellem de to.

Forskelle mellem gruppe- og teamarbejde

Dette er de mest fremtrædende forskelle relateret til disse to begreber:

  • I et arbejdsteam er alle dets medlemmer ansvarlige og reagerer i fællesskab på det arbejde, eller det arbejde, der udvikles. Der er en ånd af team og samarbejde, der strækker sig til alle deltagende medlemmer. På den anden side, når vi taler om en gruppe, selvom der er et mål, der skal nås, arbejder hver enkelt individuelt og tager sig af deres opgaver og er således kun ansvarlig for det arbejde, de udvikler.
  • Et team kræver koordinering, samarbejde, effektivitet, når de skal udvikle de opgaver, de skal udføre. I mellemtiden udfører de mennesker, der udgør en gruppe, deres opgaver efter deres egen organisation, i deres måde at arbejde individuelt på.
  • En anden af ​​de forskelle, der eksisterer, svarer til specialiteten hos de medlemmer, der sammensætter den, og hvad de laver inden for hver af disse organisationer. I arbejdsgruppen udfører dens komponenter normalt lignende arbejde, der er normalt ingen komplementære opgaver, deres træning og kapacitet er normalt ens. Men i teamet ændrer dette sig, da hver enkelt er specialist i en bestemt opgave, og her er det nødvendigt at være komplementær. For eksempel på et basketballhold tager hvert medlem sig af en bestemt opgave og specialisering for at bringe det hold, han repræsenterer, til virkelighed.
  • Relationer mellem individer er også forskellige. Normalt i et team er båndene styrket, der er et tættere forhold, men i gruppen forekommer det normalt ikke, da forholdet normalt er mindre intenst.
  • Hierarki er en anden ting, der adskiller en gruppe fra et team. I et team eksisterer det normalt ikke. Hvis det er rigtigt, at holdet vil blive ledet, eller anført af én person, men i implementeringen er der en generel ligestilling. På den anden side er der i gruppen niveauer af hierarki for at differentiere nogle medlemmer, deres position, opgaver og positioner, de udfører, i forhold til andre.

Kort sagt, det er forskellene mellem team og arbejdsgruppe. Udviklingen og implementeringen af ​​den ene eller den anden vil have at gøre med de mål, du ønsker at opnå, såvel som den proces, du ønsker at udvikle for at nå det.

Tags.:  USA passerer sammenligninger 

Interessante Artikler

add