Erhvervserfaring

økonomisk-ordbog

Erhvervserfaring er det sæt af færdigheder og viden erhvervet af en person eller gruppe i en bestemt jobstilling eller i løbet af en bestemt periode.

Det vil sige, at erhvervserfaring ikke kun refererer til selve arbejdet, men til det, man har lært af det.

Erhvervserfaring er en nøglevariabel i personalerekruttering. Dette, fordi det er en del af profilen, der kræves til visse ledige stillinger.

For eksempel, for lederen af ​​digitale medier i en avis, bør du søge efter en professionel, der har arbejdet med dette område på mellemlang eller lang sigt, for eksempel fem år.

Vi skal også tage højde for, at erhvervserfaring, som en del af læseplanen, ikke bør begrænses til blot en liste over job og arbejdspladser. Dette skal ledsages af oplysninger om de udførte opgaver og de præstationer, som ansøgeren har opnået i de tidligere beklædte stillinger.

Erhvervserfaring er vigtig, fordi der er viden og færdigheder, som ikke erhverves i den akademiske verden, men som skal læres, mens man udøver faget.

Derudover, jo mere erhvervserfaring erhvervet inden for et bestemt område, jo større mulighed vil den enkelte have for at avancere i denne karrierelinje. For eksempel, hvis en kommunikatør på et tidspunkt ønsker at være redaktør af den politiske sektion af en avis, skal han formentlig bruge mange år på at skrive om denne sag.

Kilder til erhvervserfaring

Erhvervserfaring har forskellige kilder. På den ene side omfatter det kontakt med andre mennesker på arbejdspladsen, uanset om de er overordnede eller kolleger.

Ligeledes kan det være en mere indirekte kontakt til medarbejdere, der arbejder inden for andre områder, men som fx en eller anden opgave eller aktivitet har skullet koordineres med.

Ligeledes skal det bemærkes, at en del af erhvervserfaringen er at modtage anbefalinger eller konstruktiv kritik fra vagtlederen eller kollegerne på arbejdspladsen. Alle disse erfaringer bidrager til professionel træning.

Generel og specifik erhvervserfaring

Når man udsender et jobtilbud, skelnes der normalt mellem generel og specifik erhvervserfaring. Den første henviser til den samlede tid, en person har været på arbejdspladsen, mens den anden henviser til den periode, hvor den enkelte har udviklet en bestemt aktivitet.

Din annonce kan f.eks. se sådan ud:

  • Generel erhvervserfaring: Minimum 3 år i den offentlige eller private sektor.
  • Specifik erhvervserfaring: Minimum 1 år udvikling af marketingplaner og online annonceringsstrategier.

Tags.:  Forretning markeder økonomisk-ordbog 

Interessante Artikler

add
close

Populære Indlæg

økonomisk-ordbog

Fundamentalisme

økonomisk-ordbog

Kundens livstidsværdi

økonomisk-ordbog

Trekantet prisme