Afregning

økonomisk-ordbog

Et forlig er et juridisk bindende arbejdsdokument, der bruges til at afslutte og afvikle et professionelt forhold mellem medarbejder og virksomhed, uanset årsagen.

I dette dokument skal alle typer links mellem begge parter være godt specificeret. Det skal således være tydeligt omkring det arbejde, der udføres af den afgående medarbejder. Ligeledes skal brevet indeholde de grundlæggende oplysninger, så arbejdsbindingen er ordentligt forseglet.

Som følge af forliget er virksomheden fritaget for at betale ethvert andet beløb til arbejderen, mens dette automatisk ophører med at være på virksomhedens ordre.

Dele af bebyggelsen

De dele, der skal indeholde en korrekt afregning er:

  • Den foreslåede likvidation af arbejdsgiveren, enten på grund af ansættelseskontraktens ophør eller på grund af afskedigelse eller opsigelse efter gensidig aftale.
  • Identifikation af arbejdstagerens periodisering, fradrag og tilbageholdelse af penge.
  • Afregningen eller det positive beløb, der skal opkræves pr. medarbejder.
  • Parternes tilsvarende underskrifter.

Begrebet opsigelse skal være tæt knyttet til begrebet "fratrædelsesgodtgørelse". Dette vil være den betaling, som arbejderen modtager ved ansættelsesforholdets ophør. Dette, altid afhængigt af arbejdet.

Når medarbejderen i denne forstand erklærer, at han har været genstand for en 'uretfærdig afskedigelse', kan han normalt kræve ekstra godtgørelse for denne afskedigelse afhængig af hans ansættelseskontrakt.

I Spanien, for eksempel, for kontrakter, der er underskrevet efter februar 2012, skal det beløb, der skal betales, være 33 dages løn pr. arbejdet år, op til et maksimum på 24 månedlige betalinger. For kontrakter underskrevet før februar 2012 svarer derimod 45 dages løn pr. arbejdet år, og beløbet må ikke overstige 720 dages løn.

Tags.:  placering derivater til stede 

Interessante Artikler

add