Personlige udgifter

regnskab

Personaleudgifter er alle de udgiftsposter, der er direkte eller indirekte relateret til virksomhedens personale.

Det består med andre ord ikke kun af den løn og de skatter, der bliver overvæltet, men også af alle de udgifter, som personalet betaler til virksomheden.

Typer af personaleudgifter

Inden for selve personaleudgifterne er der en kort klassificering af udgifter, som vi kan afholde. Dette afhænger af udgiftens form og formål.

  • Direkte lønudgifter. Det er de udgifter, der ender med at blive en direkte indtægt for personalet eller for skattesystemet.
  • Indirekte lønudgifter. I dette tilfælde er de det sæt af udgifter, der afholdes passivt.
  • Blandede lønudgifter. De er udgifter, der er forårsaget af direkte handling fra personalet, men de tjener ikke som kompensation, men som kompensation.

Generelt indgår alle de udgifter, som personalet måtte medføre, i en af ​​disse tre grupper. Selvom nogle udgifter, hvis det er relevant, kan tilhøre mere end én gruppe

Personaleudgifter i regnskab

Bogføringen af ​​betalingen til enhver arbejdstager vil være sådan, at:

I denne regnskabspostering ser vi, hvordan virksomheden betaler en arbejder € 1.250 brutto, hvoraf € 750 netto går direkte til medarbejderens bank. Resten går til kildeskat for arbejdsindkomst og social sikring.

Eksemplet er en simpel ordning, der kan variere alt efter de beløb, som hvert land har omkring skatter, og den anvendte procentdel eller antallet af indskud og tilbageholdelser kan variere.

Eksempler på personaleudgifter

Med hensyn til de udgifter, vi kan finde, er nogle, som vi kan nævne efter deres type:

  • Løn, provision eller fradrag til arbejderen er nogle af de direkte lønudgifter.
  • Passive provisioner (fra andre), sociale bidrag eller kollektive naturalydelser (morgenmad, fitnesscenter, sprogundervisning osv.), er nogle af de udgifter, der indgår i indirekte aflønningsudgifter.
  • Kompensation for udgifter til benzin, tillæg eller andre udgifter, der ikke systematisk er inkluderet i lønningslisten, men som afhænger af arbejderens direkte handling, kan afledes af blandede lønudgifter.

For det første ser vi, hvordan udgiften væltes direkte over på arbejderen ved blot at være ansat. For det andet ser vi udgifter, som kan være forårsaget af medarbejderen, selvom han ikke har foretaget næsten nogen konkret handling. Endelig ser vi for det tredje en række udgifter, som er dækket, når medarbejderen har udført en konkret handling.

Salgsudgifter

Tags.:  biografi ret historie 

Interessante Artikler

add