Organisatoriske udgifter

regnskab

Organisationsudgifter er det sæt af udgifter, der omhandler opstart, planlægning og koordinering af virksomheden.

Det vil sige, at det består af de udgifter, der afholdes i starten af ​​en virksomhed eller et projekt, der har brug for en forretningsstruktur.

Typer af organisatoriske udgifter

Disse udgifter tjener flere mål, da de afhængigt af deres type vil tjene et eller andet mål. Her er de tre mest almindelige typer organisationsudgifter:

  • Indledende udgifter. Det er dem, der opstår, når du starter en virksomheds aktivitet fra bunden. Disse udgifter opstår normalt kun én gang i hele virksomhedens levetid.
  • Planlægningsudgifter. Det er dem, der er dedikeret til at udvikle de strategier, som virksomheden vil tage på mellemlang og lang sigt. Disse udgifter er i første omgang lavet for at lægge grundlaget for virksomheden. På den anden side, hvis de er tilbagevendende, er de normalt af fast karakter.
  • Koordineringsudgifter. Disse udgifter er, som navnet indikerer, rettet mod ledelsen og den generelle administration af virksomheden. Det omfatter fra stifterne til afdelingsledere.

Som vi kan se, kan de tre typer udgifter indgå i selve organisationsudgifterne. Men selvom de er ret forskellige fra hinanden, har de én faktor til fælles. Denne fælles faktor er, at hvis nogen af ​​dem mangler i begyndelsen af ​​virksomhedens aktivitet, er der risiko for, at virksomheden ikke ender i god havn i hvert fald på mellemlang sigt.

Eksempler på organisatoriske udgifter

For bedre at forstå typologierne og selve betydningen af ​​organisationsudgifter præsenteres følgende eksempler:

  • Selskabsskatter, reformen af ​​lokalerne eller erhvervelsen af ​​licenser er nogle eksempler på de startudgifter, vi kan finde. Årsagen er, at betaling af licenser eller afgifter i forbindelse med oprettelse af virksomheder ikke gentages i hele virksomhedens levetid med få undtagelser.
  • Obligationer, forsikringspræmier eller forudbetaling af leje er ting, der, selvom de kan forekomme i begyndelsen, kan gentages over tid uden at være noget ekstraordinært.
  • Endelig er lønningerne og omkostningerne ved virksomhedens struktur på organisationsniveau en konstant, der afhænger af den menneskelige kapital, som virksomheden besidder.

For at starte en virksomhed har vi derfor brug for:

Det skal bemærkes, at selvom det er et lidt rudimentært eksempel, kan vi erstatte reformen af ​​lokalerne med oprettelsen af ​​en hjemmeside, hvis vores forretning er 100 % online. Udgifternes muligheder og karakteristika ender med at bestemme den forretning, vi udfører.

Tags.:  til stede Colombia berømte-sætninger 

Interessante Artikler

add